Noni People

Tulevaisuuden työelämä tänään

Noni auttaa kasvuyrityksiä valjastamaan ihmiset ja kulttuurin kasvun vauhdittajiksi.

Kaiken ytimessä ovat ihmiset, sillä ihmiset myös tekevät bisneksen.

Tunnetko nämä kasvukivut luissa ja ytimissä?

  • Miten säilytetään korkea suoritustaso ja sitoutuneisuus, kun ihmisiä tulee lisää?

  • Miten käy meidän vahvan me-hengen, tekemisen meiningin ja hyvän kulttuurin kovassa kasvussa?

  • Miten skaalataan toimintatapoja ja luodaan sopivasti prosesseja selkeyttämään arkea? 

  • Onko esihenkilöillä uskallusta ja osaamista kohdata ihmiset ihmisinä ja käydä ennakoivia, sekä tarvittaessa myös vaikeita keskusteluja? Nousevatko ongelmat esiin vasta, kun ne ovat suuria ja ratkaiseminen vie monen ihmisen ajan? 

  • Tökkiikö yhteistyö ja rätiseekö keskusteluyhteys? Ovatko jaksamisen kysymykset tiheään pöydällä? Pysyvätkö tähtipelaajat talossa ja mistä löytyy uusia? 

Varmista sitoutuminen ja kasvu ihmislähtöisellä kulttuurilla ja johtamisella.

Kun työntekijät nähdään yrityksen tärkeimpänä kilpailutekijänä, välittyy se asiakkaalle asti.

Hyvä kokemus saa asiakkaan ostamaan lisää.

PALVELUT

Kulttuurikatsaus

Analyysi siitä, miten hyvin kulttuurin nykytila vastaa liiketoimintanne tavoitteita.

Sisältö: Avainhenkilöiden ja henkilöstön edustajien haastattelut. Yhteenveto ja nostot kehityskohdista

Suunnittelupalaveri ja tulosten esittely.

Investointi: 1000€ + Alv

Parissa viikossa tiedät enemmän kulttuurinne tilasta ja sinulla on käsissäsi askelmerkit eteenpäin!

Uuden esihenkilön kasvupyrähdys

Itsetuntemusta ja varmuutta ihmisten johtamiseen. Uskallusta kohdata ja käydä keskusteluja omana itsenä.

Sisältö: 3 x 1/2pv pienryhmävalmennus, jossa keskitytään johtamistyön perusteisiin, osallistavaan johtamiseen ja ihmisten johtamiseen arvojen kautta.

Suunnittelupalaveri ja follow up valmennuksen jälkeen Teamsillä. Ennakkokysely virittämään live-työskentelyyn.

Investointi: 5000€ + Alv

Yhdistä: Coaching ja vertaisverkoston käynnistys

Huippu Coaching

Oman alansa huipuille - Johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille, tiimeille.

Coaching tarjoaa nykypäivän suurinta luksusta, eli tilaa ajatella. Kun pysähtyy hetkeksi, syntyy yleensä uusia ratkaisuja, joita ei näe autopilotilla kiireessä.

Esihenkilönä ja johtajana otat vastaan paljon. Johtajana on tärkeää järjestää itselleen riittävät ventilaatiokanavat, jotta pystyy olemaan paras versio itsestään tiimille ja asiakkaille.

Coaching tarjoaa aikaa ajatella omaa kehittymistä ja motivaatiotekijöitä pintaa syvemmältä. Tilaisuuden olla ilman roolia ja pysähtyä hetkeksi.

Asetetaan tavoite, tavataan 5 kertaa, välissä teet asettamiasi tehtäviä arjessa. Tuloksena kirkkautta kaiken keskellä.

Investointi: 2500€/hlö

HR Interim

HR, HRD ja rekrytoinnin asiantuntija käyttöönne joustavasti, osa-aikaisesti ja/tai määräaikaisesti, eli HR palveluna.

Tarve: Harkinnassa ensimmäinen HR-asiantuntija taloon. Interim HR on joustava ratkaisu lähteä liikkeelle.

HR-tiimissä kiirepiikki, vanhempainvapaa, roolien muutoksia. Hetkellinen tarve lisäkäsille. interim HR on joustava ratkaisu tähän tilanteeseen.

Sparrausapua HR-palvelun kehittämiseen kasvussa. Kokenut HR Interim -tekijä on joustava ja nopea apu tähänkin tarpeseen.

Investointi: 650€/pv + Alv

  • "Yhteistyö on ollut mukavaa ja toimivaa, jota myös asiakkaat ovat arvostaneet. Johtoryhmäläisten coachingin lisäksi Marin kanssa on ollut itsensä johtamisen -koulutuksia ja yhteistyövalmennusta projektien eri osapuolille. Näitä lisää!"

    - Juhana Lamberg, CEO, Faros & Com -

  • “Yhteistyö Marin kanssa oli sujuvaa ja coachina hänen otteensa oli sparraava, mikä sopi minulle ja tuntui luontevalta. Tilaa oli tarpeeksi myös omalle pohdinnalle ja Mari ohjasi eteenpäin avoimilla kysymyksillä. Koen, että on tullut oivalluksia, saanut ryhtiä sen edistämiseen, että tekee valintoja oman arjen kehittämiseen. Coaching-prosessi on auttanut johtoryhmää palastelemaan ja viemään isot tavoitteet teoiksi arkeen."

    - Riikka Säkkinen, Henkilöstö- ja viestintäjohtaja, Myrsky Energia -

  • “Kiitos tästä päivästä. Oli minusta onnistunut. Konsultit fasilitoivat hienosti. Tuki sitä, että voidaan pohtia kriiittisesti, tehdäänkö asioita oikein. Alussa esitetyt haasteet masensi, mutta ratkaisut innosti, nyt on innostunut olo.”

    - Väylävirasto, Yhteistyön kehittämisen työpaja, osallistujapalaute -

  • I have always been impressed by Mari’s ability to handle any situation calmly and patiently, even in tough situations. She’s a real professional and a trustworthy person in every possible way. Always helpful, always fun to work with.

    - Heini Tuomola, Director, People & Culture @Visma

Noni Peoplen tarjoama palvelu on:

Ihmislähtöistä - Ihmislähtöisyys tarkoittaa, että keskiössä ja mukana kehittämässä ovat he, joilla on asiasta paras tieto ja joita asia ensisijaisesti koskettaa. Eli jos halutaan kehittää kaupan asiakaskokemusta, mukana kehittämässä ovat asiakaspalvelijat.

Kokeilevaa - Kehitys ei ole lineaarista, joten kun on hetki mietitty, on hyvä kokeilla asteittain ja oppia samalla.

Tulevaisuuteen katsovaa – Luotetaan ihmisiin ja keskitytään vahvuuksien tukemiseen.